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劳务派遣用工的责任承担规则

引言

劳务派遣作为灵活用工的重要形式，在优化人力资源配置、降低企业用工成本等方面发挥着独特作用。但由于”雇佣”与”使用”相分离的特殊模式，派遣单位、用工单位与劳动者之间的责任边界常因法律关系交叉而模糊，实践中因责任不清引发的纠纷屡见不鲜。明确劳务派遣用工的责任承担规则，既是保障劳动者合法权益的核心要求，也是规范用工市场秩序、构建和谐劳动关系的关键环节。本文将围绕责任主体界定、常规场景划分及特殊情形处理三个维度，系统梳理劳务派遣用工的责任承担规则。

一、劳务派遣用工责任主体的法定界定

要理清责任承担规则，首先需明确参与劳务派遣关系的三方主体——派遣单位、用工单位与劳动