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2026年干部谈心谈话提醒警示工作规范试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《2026年干部谈心谈话提醒警示工作规范》，对县（处）级正职领导干部开展提醒警示谈话，谈话主体原则上由（）担任。

A.上一级党委（党组）分管领导

B.上一级党委（党组）主要负责同志

C.同级纪委书记

D.同级组织部门主要负责人

2.发现干部存在“执行民主集中制不严格，个人决定重大事项”的苗头性问题时，应启动（）。

A.日常沟通谈话

B.任职调整谈话

C.提醒警示谈话

D.诫勉谈话

3.谈话前需形成谈话提纲，提纲内容不包括（）。

A.谈话对象基本情况及问题线索摘要

B.谈话人个人工作经历

C.拟提醒警示的具体问题

D.整改建议方向

4.谈话过程中，谈话对象对问题提出异议且提供新证据的，谈话人应（）。

A.当场否定异议，要求其承认问题

B.记录异议内容，谈话后由组织核实

C.终止谈话，转交纪委调查

D.降低提醒层级，改为口头提醒

5.谈话记录经谈话对象核对签字后，应在（）个工作日内报上一级组织部门备案。

A.3

B.5

C.7

D.10

6.对存在“八小时外”社交圈不规范问题的干部，谈话重点应聚焦（）。

A.政治理论学习情况

B.家庭财产申报完整性

C.生活作风与廉洁风险

D.年度考核指标完成度

7.谈话中发现干部存在可能影响职务晋升的重