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安全生产标准化绩效评定管理制度

为持续深化安全生产标准化建设，客观评估其实际运行成效，及时发现并改进管理中存在的薄弱环节，不断提升企业本质安全水平，特制定本制度。本制度旨在规范绩效评定的全过程，确保评定工作的系统性、科学性和有效性，为企业安全生产决策提供可靠依据。

一、总则

1.1目的与依据

本制度依据国家相关法律法规及企业安全生产标准化建设的总体要求制定，旨在通过定期、规范的绩效评定，检验安全生产标准化体系的适宜性、充分性和有效性，总结经验，纠正偏差，持续改进，确保安全生产目标的实现。

1.2适用范围

本制度适用于企业各部门、各层级以及所有纳入安全生产标准化管理范畴的生产经营活动和相关岗位。

1.3基本原则

绩效评定工作应遵循以下原则：

*客观公正原则：以事实为依据，以标准为准绳，评定过程和结果不受主观因素干扰。

*全面系统原则：评定范围应覆盖安全生产标准化建设的各个方面，确保评定的完整性。

*突出重点原则：在全面评定的基础上，关注关键环节和薄弱点。

*持续改进原则：将评定结果作为改进工作的起点，推动安全生产管理水平螺旋式上升。

二、组织与职责

2.1评定组织

企业应成立安全生产标准化绩效评定工作组（以下简称“评定工作组”），由企业主要负责人或其授权的分管负责人任组长，成员应包括安全管理、生产、技术、设备、人力资源等相关部门的负责人及专业技术人员。