人际关系的理论与实践分析.docx

(1)实验理论假设不全面，方法缺乏客观性，有政治和阶级的偏见。(2)但霍桑实验开辟了人际关系研究的一个新的领域，达到了一个新的高峰，这一研究成果的推广，确实提高性的话，容易产生利他行为。潜在的助人者会评价求助者依赖的合理性，越合理，越可能获得帮助。(2)亲密关系和吸引力。人们往往先帮助熟悉的人。也更愿意帮助有吸引力的人而习得利他行为。利他行为可以通过模仿而学会。这种理论强调强化和模仿在利他行为习得中的作用，这对人类利他行为的习得过程提供了可操作化的解释。但是这种理论忽视了

(1)实验理论假设不全面，方法缺乏客观性，有政治和阶级的偏见。(2)但霍桑实验开辟了人际关系研究的一个新的领域，达到了一个