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2024年薪酬设计与绩效考核有哪些方法.pdfVIP

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  • 2026-04-27 发布于河北
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2024年薪酬设计与绩效考核有哪些方法.pdf

    2024年薪酬设计与绩效考核有哪些方法

    首先说绩效考核的方法：

    1、行为导向型的考评方法，包括：

    主观考评方法主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；

    客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表

    法。

    2、结果导向型的绩效考评方法，主要有

    目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。

    3、综合型的绩效考评方法

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