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2025年吉林省事业单位面试练习题及答案

【第一题】吉林省某县为推进乡村工匠培育计划，拟在全县范围内选拔一批掌握传统技艺、具备带徒能力的农村实用人才，作为重点培养对象。如果你是县人社局负责此项工作的工作人员，领导让你组织前期选拔调研，你会怎么做？

首先，明确调研目标与重点。本次调研需聚焦乡村工匠的选拔标准、现存资源分布、培养需求三大核心。选拔标准方面，要结合吉林省乡村振兴战略中对传统技艺（如草编、木雕、满族剪纸等）、现代农业技术（如黑土地保护、棚膜经济）、特色产业技能（如长白山特产加工、朝鲜族饮食制作）的需求，制定可量化的指标。资源分布需摸清全县15个乡镇中，拥有非遗传承人、省级/市级技能大赛获奖者、农村专业合作社技术骨干等人员的数量、年龄结构、技能类型及现有带徒情况。培养需求则要了解这些潜在对象在技术提升、市场对接、品牌打造等方面的具体诉求。

其次，组建多元化调研团队。联合县农业农村局、文广旅局、乡村振兴局抽调熟悉农村工作、非遗保护、农业技术的骨干，邀请2名省级非遗传承人、3名农村专业合作社负责人作为顾问，确保调研覆盖政策、技术、实践多维度。同时，在15个乡镇各选1名包村干部作为联络员，协助入户走访。

再次，分层分类开展调研。一是文献研究，收集近3年全县农村实用人才统计数据、非遗项目名录、农业产业发展规划，梳理现有技能人才底数；二是实地走访，选取3个传统技艺集中村（如满族剪纸村、