研究报告
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“强国先强教,强教先强师,教师是立教之本、兴教之源,必须把加强教师队伍
一、教师队伍建设战略规划
1.战略目标制定
(1)战略目标的制定是教师队伍建设工作的核心,旨在引领教师队伍向更高水平、更高质量的方向发展。首先,需结合国家教育发展战略和时代需求,确立教师队伍建设的长远目标和阶段性目标。长远目标应着重于培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,为教育现代化和国家人才培养奠定坚实基础。阶段性目标则需具体化,针对当前教师队伍建设的重点领域和薄弱环节,提出切实可行的改进措施和时间表。
(2)制定战略目标时,要充分考虑我国
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