公务员数字胜任力的构建与提升.docx

研究报告

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公务员数字胜任力的构建与提升

一、公务员数字胜任力概述

1.1.数字胜任力的定义与内涵

(1)数字胜任力，是指个体在数字化时代背景下，运用数字技术和数据资源，有效开展工作和解决问题的能力。这一能力包括对数字工具的熟练运用、数据分析与处理、创新思维以及信息化素养等方面。随着全球数字化转型的加速，数字胜任力已经成为衡量公务员工作能力的重要标准。根据国际数据公司（IDC）的研究报告，到2025年，全球劳动力中有超过50%的工作将涉及某种形式的数字化技能，这要求公务员必须具备相应的数字胜任力。

(2)数字胜任力的内涵丰富，涵盖了多个维度。首先，技术技能