原创力文档2026年人力资源管理师冲刺押题试卷及答案
1.单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）
1.1根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限劳动合同的试用期不得超过（）。
A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月
答案：D
1.2在胜任力模型中，鉴别优秀绩效者与一般绩效者的深层次特征称为（）。
A.表面特质B.基准胜任力C.鉴别胜任力D.通用胜任力
答案：C
1.3某企业采用“360度评估”进行领导力发展，其信息来源不包括（）。
A.上级B.同事C.外部客户D.人力资源部档案
答案：D
1.4按
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