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一种主客观综合赋权的安全性评估方法研究

赵平，高培根

（成都天奥技术发展有限公司，成都610000）

摘要：依赖多专家对装备多维度进行评分取均值的安全性评估方法存在两大缺陷：一是未考虑评估项目及内部指标的

差异化权重；二是忽略专家专业背景差异对评分的影响，导致结果不合理。为此，本研究提出一种基于层次分析法与

加权犹豫模糊集的安全性评估方法：首先构建包含工作及效果类、设计准则落实类和保障资源类的评估指标体系，以

层次分析法分配权重；其次邀请多专家依据指标体系对装备项目进行打分，并建立基于专家客观权重的加权犹豫模糊

集；然后结合指标权重和加权犹豫模糊集得到最终评分结果；最终以某型防雷组件安全性评估为例，验证该方法的有

效性。结果表明，本文方法分配权重后的评价指标体系具有较强针对性，从结果中能暴露出装备的薄弱环节，为安全