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员工行为规范

第一条:岗位规范

1.遵守上班时间。因故迟到和请假时，必须事先通知公司，来不及提前通知时必须及时用电话与公司进行联络。

2.遇有工作部署应立即行动。

3.工作中不聊与工作无关的话题。

4.工作中不要随便离开自己的岗位。

5.长时间离开岗位时，可能会有电话或客人，事先应拜托给上司或同事。

6.不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。

7.在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。

8.办公用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定场所。

9.办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可。

10.重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。

11.处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。

12.下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，将椅子归位。

13.服从领导安排。

14.勇于承担责任。

第二条:外出规范

1.因公外出按规定逐级办理请假手续，无特殊原因不可电话、口头捎话请假。

2.因公外出时需向同事或者上司交代工作事宜，保证工作衔接。

3.因公在外期间应保持与公司的联系。

4.外出归来及时销假，向上司汇报外出工作情况。

5.外出归来一周内报销差旅费。

第三条:形象规范

1.服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。

2.在左胸前佩戴好统一编号的员工证。

3.上班时必须穿工作服。

4.衬衣下摆束入裤腰或裙腰内，袖口扣好，内衣不外露