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(新)学校法治副校长工作制度(2篇)

学校法治副校长工作制度

总则

为深入贯彻落实习近平法治思想，进一步加强学校法治教育，推进依法治校，维护学校师生合法权益，创建和谐、平安、法治校园，根据教育部《中小学法治副校长聘任与管理办法》等相关文件精神，结合学校实际，特制定本制度。

任职条件与聘任程序

1.任职条件

法治副校长应当政治素质好，品德优秀，作风正派，责任心强；具有较强的法治意识和法治观念，具备一定的法律专业知识和法治工作经验；热爱教育事业，关心学生成长，善于做学生思想教育工作；身体健康，能胜任法治副校长工作。优先聘任具有较丰富的未成年人保护经验，曾从事过未成年人犯罪预防、未成年人法律援助等工作的人员。

2.聘任程序

学校会同主管教育行政部门与派出机关协商，在符合条件的人员中确定法治副校长拟聘人选。拟聘人选确定后，由学校填写法治副校长聘任审批表，报主管教育行政部门审核。审核通过后，学校以正式文件形式聘任法治副校长，并颁发聘书，同时报主管教育行政部门和派出机关备案。法治副校长每届聘期一般为1至3年，可以连续聘任。

工作职责

1.开展法治教育

法治副校长每学期至少组织1次法治专题讲座，结合不同年龄段学生的身心特点和认知水平，选取贴近学生生活的案例，如校园欺凌、网络诈骗、未成年人犯罪等，深入浅出地讲解相关法律法规知识，增强学生的法治意识和自我保护能力。协助学校将法治教育