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线上教育培训机构员工待岗安置

鉴于甲方因业务调整优化需要，决定对部分员工进行待岗安置，乙方系甲方员工，现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、协商一致的原则，就乙方待岗安置事宜，双方达成如下协议：

第一条待岗原因与依据

甲乙双方确认，甲方因进行业务调整优化，部分培训项目暂时缩减或暂停，导致乙方的工作岗位在此期间内没有相应的业务需求。为适应甲方生产经营需要，经双方协商一致，对乙方进行待岗安置。

第二条待岗期限

本协议约定的待岗期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天/月。待岗期限届满后，甲方将根据业务恢复情况及乙方实际情况，与乙方协商后续安排。

第三条待岗期间的工资待遇

1.在本协议约定的待岗期间，甲方按______元/月（或按乙方正常工作时间工资的______%）向乙方支付生活费，该金额不低于______地区当年度最低工资标准的百分之八十。

2.甲方应于每月______日前将本协议第三条第1款约定的生活费支付至乙方指定的银行账户。

3.待岗期间，甲方仍为乙方按其原工资基数（或按当地最低工资标准，选择其一并明确）全额缴纳社会保险费和住房公积金，相关费用由甲方承担，乙方应予以配合提供必要信息。