2026年人力资源管理师二级实务专项训练试卷(附答案).docx

2026年人力资源管理师二级实务专项训练试卷(附答案)

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在岗位评价中，若采用要素计点法，其首要步骤是（）。

A.确定薪酬等级

B.划分岗位系列

C.选择并定义评价要素

D.确定要素权重

答案：C

2.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次续订时应当订立（）。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.非全日制劳动合同

答案：C

3.在培训效果评估的柯氏四级模型中，衡量“受训者是否喜欢培训”属于（