麦肯锡季刊：系统里隐藏的规则.pdfVIP

01麦肯锡季刊：系统里隐藏的规则

时代在进步，我们要进化。我是每天和你一起进化的刘润。

这是我们的第一次课，我要为你解读一份重磅报告。

这份报告，是《麦肯锡季刊》60周年系列里的一期。它的主题叫作：《我们在

这个星球上的未来》。

简单介绍一下《麦肯锡季刊》，全世界所有咨询公司的报告里，这是我最看重的

一份，至少是之一。

麦肯锡1926年成立，明年是它整整100岁生日。在战略和管理咨询领域，它

是公认的标杆。

每3个月发布一次的《麦肯锡季刊》，凝结了麦肯锡一手的项目经验，和对商

业世界扎实、深入的调研。

所以，我会用3讲内容，来为你解读这份报告。

今天是第1讲。我们要聊的主题，就叫：系统里隐藏的规则。

这份报告，给我刷新了3个认知。

1

第一个新认知：在美国，2%的“落后公司”，造成了57%的生产率负增长。“差

生”的破坏力是巨大的。

先问你一个问题：想让团队跑得更快，你的眼睛会盯向哪里？

我们会有一个很自然的思路：盯着那些领先者。比如明星员工、明星业务，毕竟，

榜样的力量是无穷的。

但，这就是全部的答案吗？

报告里有一份研究。它分析了美国、德国、英国，这三个国家的8300家公司。

时间跨度从2011年到2019年。研究人员算