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管理心理学网络作业指导案例

引言

管理心理学作为一门融合心理学与管理学的交叉学科，其核心在于揭示组织情境下个体、群体及领导行为的心理规律，以提升管理效能与组织健康发展。网络作业作为该课程学习的重要环节，旨在培养学生运用管理心理学理论分析和解决实际管理问题的能力。本指导案例将通过一个虚构的企业管理情境，引导学生掌握从问题识别、理论应用到策略提出的完整分析路径，并强调网络学习环境下自主探究与批判性思维的培养。

案例导入与情境分析

案例背景：“远航科技”的团队困境

“远航科技”是一家从事软件开发的中型企业，近期承接了一个对公司发展至关重要的新项目。公司为该项目组建了一支由不同背景成员构成的跨部门开发团队，团队成员平均年龄较轻，具备较高的专业技能。然而，项目启动数月后，项目经理李刚发现团队出现了一系列问题：部分成员工作积极性明显下降，迟到早退现象增多；团队会议上讨论氛围沉闷，主动发言者寥寥无几，即使发言也多是泛泛而谈，缺乏建设性意见；成员间沟通不畅，信息共享不及时，导致一些模块开发出现衔接问题，项目进度滞后于计划。李刚尝试过加强考勤管理和任务催促，但效果不佳，团队整体士气低落，项目前景不容乐观。

作业任务

请结合管理心理学相关理论，分析“远航科技”项目团队可能面临的核心管理心理学问题，并为项目经理李刚提出具有针对性的改进建议，以提升团队效能，推动项目顺利进行。作业要求字数约为某篇幅，需包含