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人力资源管理师一级专业能力复习题及答案

一、选择题

1.在战略性人力资源管理中，人力资源管理部门被视为（）。

A.成本中心

B.利润中心

C.服务中心

D.决策中心

答案：B。战略性人力资源管理将人力资源视为企业获取竞争优势的核心资源，人力资源管理部门不仅要控制成本，更要通过人力资源的有效配置和开发为企业创造价值，因此被视为利润中心。

2.组织设计的权变理论认为，最适宜的组织结构取决于（）。

A.组织规模

B.组织战略

C.组织所处的环境

D.以上都是

答案：D。权变理论强调不存在放之四海而皆准的最佳组织结构，组织结构的设计需要根据组织规模、战略、技术、环境等多种因素综合确定。

3.胜任力