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考勤管理制度

一、目的和范围

（一）目的

为规范员工考勤及出差管理，保证工作有序进行，确保考勤与出差各相关环节皆有明确清晰的流程、操作细则，特制定本制度。

（二）范围

本制度适用于[公司名称]。

二、规范性引用文件

暂无。

三、定义和应用

（一）各部门

公司所有部门统称各部门。

（二）管理办法的应用

作为计算员工当月薪金的依据。

作为考核员工工作表现的一项内容。

作为员工试用期满转正的依据。

作为员工晋职、晋级、加薪的参考依据。

作为执行劳动纪律，实行奖惩的依据。

四、管理内容

（一）工作时间

公司全体员工须按照规定时间上下班，若时间有所调整，以最新公布的时间为准。

员工正常出勤应在上班时间前及下班时间后进行指纹或人脸识别打卡，每天共打卡2次。

各部门

上午08:30--12:00，下午13:30--17:30，标准工作制。

（二）休息天数

月休4天，周日例休，遇当月有五个周日，则按5天计算例休。营销中心遇月底冲刺业绩，最后一个星期天不能安排休息。

（三）考勤管理

打卡规定

所有人员上下班都必须在打卡机打卡，否则视为缺勤。

严禁代别人打卡，如有违反，代打卡与被代打卡者双方各扣罚100元/次。

顶班、调班先填写顶班、调班申请单签批后，顶班者打自己卡。

补卡规定

如果因为忘记打卡、卡机故障等原因未打卡的，可以申请补卡。

扣罚规定

迟到、早退处罚规定：以月为单位，迟到或早退单次在10分钟