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2026年十月份一级人力资源管理师测试题及答案

一、选择题

1.在战略性人力资源管理中，与企业战略匹配度最高的人力资源管理模式是（）

A.行政管理型

B.操作管理型

C.战略伙伴型

D.变革推动者型

答案：C

解析：战略伙伴型人力资源管理模式强调人力资源管理与企业战略的深度融合，通过制定和实施与战略匹配的人力资源规划、政策和实践，直接支撑企业战略目标的实现，是匹配度最高的模式。A项行政管理型侧重日常事务处理；B项操作管理型关注具体操作执行；D项变革推动者型虽涉及变革，但战略匹配度不及战略伙伴型。

2.下列不属于胜任力模型构建方法的是（）

A.行为事件访谈法

B.专家小组法

C.工作抽样法