职业性别隔离与大学毕业生起薪性别差距——基于CCSS数据的实证分析.pdfVIP

总第１７６期山东女子学院学报Ｓｅｒ．Ｎｏ．１７６

２０２４年第４期ＪｏｕｒｎａｌｏｆＳｈａｎｄｏｎｇＷｏｍｅｎ’ｓＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ２０２４Ｎｏ．４

·女性与社会发展研究·

职业性别隔离与大学毕业生起薪性别差距

———基于ＣＣＳＳ数据的实证分析

李明

（清华大学社会科学学院，北京１０００８４）

［摘要］基于清华大学“中国大学生学习与发展追踪研究”２０１０—２０１６年调查数据，从职业性别隔离视

角对大学毕业生起薪性别差距的产生机制进行研究发现，在控制了其他因素以后，女大学毕业生起薪比男生

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低７．５％左右，女生在校期间的人力资本相对优势有助于缩小起薪性别差距。使用ＯａｘａｃａＢｌｉｎｄｅｒ分解方法与

基于ＲＩＦ的回归和分解方法分析发现，大学毕业生起薪的性别差距