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紧急情况下护理人力资源调配预案

一、总则

1.1编制目的

为有效应对医院内突发公共卫生事件、自然灾害、突发重大安全事故以及突发大规模批量伤员救治等紧急情况，建立统一、高效、科学的护理人力资源调配机制，确保在紧急状态下护理人力资源的快速响应、合理配置和有序流转，最大限度地保障医疗安全，提高抢救成功率，维护患者生命权益和医院正常医疗秩序。

1.2编制依据

本预案依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》以及国家卫生健康委员会发布的《突发公共卫生事件应急预案》等相关法律法规和行业标准，结合本院实际情况制定。

1.3适用范围

本预案适用于本院范围内发生以下紧急情况时的护理人力资源调配工作：

院内发生突发公共卫生事件（如重大传染病疫情、群体性不明原因疾病等）。

院内发生突发安全事件（如火灾、爆炸、水灾、停电、核辐射泄漏等）。

接收突发重大灾难事故（如交通事故、塌方、群体性食物中毒等）造成的批量伤员。

医院内发生特殊情况下（如大型手术集中安排、重要外宾医疗接待等）需要临时增加护理力量的情况。

院领导交办的临时性、紧急性护理工作任务。

1.4工作原则

统一指挥，分级负责：在院应急领导小组统一领导下，各部门、各科室各司其职，按照职责分工落实调配工作。

快速响应，果断处置：建立快速响应机制，确保在紧急情况下信息传递