- 0
- 0
- 约3.42万字
- 约 51页
- 2026-04-28 发布于山东
- 举报
2026广东广州市黄埔区红山街道招聘政府聘员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某地区基尼系数为0.56,表明该地区()。
A.收入分配绝对平均
B.收入分配比较平均
C.收入差距合理
D.收入差距悬殊
【答案】:D
【解析】基尼系数是用于衡量居民收入分配差异程度的指标。其取值范围在0到1之间,数值越低,表明收入分配越趋向平均;数值越高,则意味着收入分配差距越大。一般来说,基尼系数低于0.2表示收入分配绝对平均,0.2-0.3表示收入分配比较平均,0.3-0.4表示收入差距合理,0.4以上表示收入差距较大,当基尼系数达到0.5以上时,则表明收入差距悬殊。某地区基尼系数为0.56,处于0.5以上区间,说明该地区收入差距悬殊。
2、我国目前的人口增长模式是()。
A.过渡型
B.现代型
C.传统型
D.原始型
【答案】:B
【解析】人口增长模式经历了原始型、传统型、过渡型和现代型的转变。原始型特点是高出生率、高死亡率、低自然增长率;传统型特点是高出生率、低死亡率、高自然增长率;过渡型是传统型向现代型的过渡阶段;现代型特点是低出生率、低死亡率、低自然增长率。随着我国社会经济的发展、医疗卫生水平的提高、计划生育政策的实施等因素,我国人口出生率、死亡率和自然增长率都维持在较低的水平,符合现代型人口增长模式的特征,所以我国目前
您可能关注的文档
- 2026广东惠州市惠阳区城市建设投资集团有限公司第三批次招聘21人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广东惠州市惠城区国有资产监督管理局所属一级企业副总经理招聘2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026广东惠州市中医医院“百万英才汇南粤”第一批赴高校招聘护理人员20人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东惠州大亚湾第一中学诚聘校医1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026广东惠州博罗县第二人民医院招聘编外工作人员30人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026广东惠州博罗县石坝镇卫生院招聘第二批编外工作人员和卫生站乡村医生5人备考题库含答案详解.docx
- 2026广东惠州博罗二院招聘编外工作人员30人备考题库有答案详解.docx
- 2026广东惠州博罗二院招聘编外工作人员30人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广东建设职业技术学院第二批招聘6人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026广东建设职业技术学院招聘12人备考题库(编制)完整参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)