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劳动法的司法考试真题及答案

一、单项选择题

1.下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的是（）

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月

C.无固定期限劳动合同不得约定试用期

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

答案：D

2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

答案：B

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

答案：D

4.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.50%以上100%以下

B.50%以上150%以下

C.100%以上150%以下

D.100%以上200%以下

答案：A

5.下列关于劳动争议调解仲裁法的说法中，错误的是（）

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者