电子科技大学《招聘与素质测评》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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电子科技大学

《招聘与素质测评》2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源管理中，人力资源规划是其他各项职能的基础。以下哪项不是人力资源规划的主要步骤？（）

A.环境分析B.制定招聘计划C.供需预测D.规划的评估和调整

2、人力资源管理中，劳动关系的处理十分关键。以下哪种情况更可能导致劳动纠纷的产生？（）

A.企业明确的规章制度B.及时有效的沟通C.不公平的薪酬待遇D.定期的员工培训

3、一家企业准备开展内部竞聘活动，以下哪个环节对于确保竞聘的公平性和公正性最为重要？（）

A.制定竞聘规则

B.宣传竞聘岗位

C.组织评委评审

D.公布竞聘结果

4、在人力资源管理的员工关