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2026年人力资源师三级《理论知识》.doc

2026年人力资源师三级《理论知识》.doc

    2026年人力资源师三级《理论知识》

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源规划的首要任务是（）。

    A.人员招聘

    B.人员培训

    C.工作分析

    D.组织设计

    2.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是（）。

    A.薪酬制度

    B.绩效考核

    C.培训计划

    D.员工手册

    3.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是（）。

    A.试用期不得超过6个月

    B.试用期工资不得低于岗位工资的80%

    C.试用期可以随意延长

    D.试用期

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