医疗护理员考核要素细目表.docx

医疗护理员考核要素细目表

本考核要素细目表适用于各级各类医疗机构、养老服务机构、居家护理服务机构的在岗医疗护理员考核，覆盖生活照护、基础护理辅助、专项护理配合等全岗位职责，考核周期分为月度考核、季度考核、年度考核三类，其中月度考核权重占年度考核总分的40%，季度考核占35%，年度专项实操考核占25%。考核总分满分为100分，得分≥85分为优秀，70-84分为合格，60-69分为待改进，60分为不合格，考核结果直接与岗位聘任、薪酬调整、评优评先、职业技能等级认定挂钩，未通过年度考核的护理员不得独立开展护理服务工作。

一、通用基础素质模块（权重15%）

1.1职业操守（单项权重8分）

1.1.1