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2025年续签劳动合同工作总结(3篇)

第一篇

在过去一年，续签劳动合同工作在公司整体人力资源管理中占据着关键位置，它不仅是保障员工权益、稳定员工队伍的重要举措，也是公司维持正常运营秩序、实现可持续发展的必然要求。以下是对2025年续签劳动合同工作的详细总结。

一、工作概况

本年度续签劳动合同工作自年初启动，历经信息整理、沟通协商、合同签订等多个环节，于年末顺利完成。公司共有[X]名员工劳动合同到期，其中参与续签的员工有[X]人，续签率达到[X]%。未续签的员工主要包括因个人职业发展规划选择离职、不能胜任岗位工作被辞退以及合同到期后自愿终止劳动关系等情况。

二、工作执行情况

1.准备阶段