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阿斯利康2020合规新员工准入测试真题及满分答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.阿斯利康《全球行为准则》要求员工在面对潜在利益冲突时，首要的应对步骤是

A.立即向上级口头汇报

B.填写《利益冲突披露表》并提交合规部

C.先自行评估影响再决定是否披露

D.征求同事意见后处理

2.根据《反贿赂与反腐败政策》，下列哪一项被明确认定为“疏通费”而禁止支付

A.加急办理政府批文的小额费用

B.政府招标保证金

C.医院科室会餐费

D.临床试验机构伦理审查费

3.与HCP合作时，可报销的差旅费用必须满足的核心原则是

A.真实、必要、合理、合规

B.只要医生同意即可

C.不超过公司年度预算

D.由第三方旅行社出具发票即可

4.赞助医疗卫生组织（HCO）学术会议时，合规审批的最晚时间节点是

A.会议召开前30天

B.合同签署前

C.资金付出前

D.会议结束后15天内

5.在药品推广中，关于“超适应症推广”的合规界限，正确的是

A.只要文献支持即可介绍

B.经医学部邮件确认后可对外分享

C.任何情况下均不允许

D.在学术沙龙小范围可提及

6.使用患者案例进行内部培训时，必须首先

A.获得患者口头同意

B.去除所有个人识别信息