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2025年人力资源管理师核心考点梳理知识点.pdfVIP

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  • 2026-04-28 发布于河北
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2025年人力资源管理师核心考点梳理知识点.pdf

    第一章人力资源规划

    1、组织构造设计的原则：

    1任务与目的的原则；

    2专业分工和协作的原则；

    3效管理幅度的原则；

    4集权与分权相结合的原则；

    5稳定性和适应性相结合的原则。

    2、组织构造设计的程序：

    1应充足考虑企业环境企业规模企业战略目的信息沟通这4方面的影响原因，选

    择最佳的组织构造模式；

    2根据所选的组织构造模式，将企业划分为不一样的、相对独立的部门；

    3为各个部门选择合适的部门构造,进行组织构造设置；

    4将各个

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