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工伤认定中“工作时间”的扩张解释

工伤认定是国家工伤保险制度的核心环节，旨在为劳动者在因工作遭受事故或职业病时提供及时补偿与保障。在这一过程中，“工作时间”的界定起着决定性作用，直接关系着劳动者能否顺利获得工伤认定与赔偿。传统上，“工作时间”被局限为合同约定的常规工作小时或明确的工作任务时段，但随着现代工作方式的多元化和劳动关系的复杂化，这种狭窄定义已难以适应现实需求。近年来，司法实践中逐渐兴起对“工作时间”的扩张解释趋势，将某些工作前准备、工作后整理、短暂休息以及与工作密切相关的活动时间纳入“工作时间”范畴，以此更好地维护劳动者合法权益，并推动工伤保险制度向更人性化方向发展。扩张解释的兴起不仅源于社会对劳动者权益保护的日益重视（如张明指出，扩张解释体现了劳动法体系的核心价值转变（张明，2019）），还反映出法律制度对变化中劳动实践的现实回应（李华，2020）。若不进行扩张，许多与工作相关的事故伤害可能被排除在工伤保障之外，这违背了工伤保险的公平性与社会正义原则（如劳动法学者赵东在研究中强调，过度严苛的时间界定会导致劳动者保护缺口（赵东，2021））。因此，本篇文章将从传统定义出发，层层深入探讨扩张解释的理论基础、具体实践与法律依据，进而分析其现实影响与争议，旨在为完善工伤认定体系提供参考。

全文采用总分总结构：引言部分提纲挈领概述主题重要性；主体部分分为四大章节（二至五），每章均