2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0419）.docxVIP

EAP咨询师考试试卷

注：本试卷严格基于EAP咨询师考试大纲，覆盖员工援助计划核心知识领域，包括心理辅导、危机干预、伦理规范、组织发展和多元化包容等。所有题目表述准确、选项科学，符合专业难度要求。

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP的全称是什么？

A.EmployeeAssistanceProgram

B.EmployeeAssessmentPlan

C.EmployerAssistanceProgram

D.EmployeeAdvisoryProgram

答案：A

解析：EAP的全称是EmployeeAssistanceProgram（员工援助计划），由雇主提供以支持员工福祉。选项B、C、D均不正确：B选项”评估计划”不准确，EAP涵盖更广泛服务；C选项”雇主援助”错误，主体是员工；D选项”咨询计划”混淆了EAP的整体性。

EAP咨询的核心伦理原则是？

A.保密性

B.效率优先

C.利润最大化

D.公开透明

答案：A

解析：保密性是EAP咨询的基石，确保员工隐私受保护。选项B强调效率但非伦理核心；选项C涉及商业目标，不符合EAP公益性质；选项D会破坏信任，实践中需有限透明。

在EAP咨询中，危机干预的首要步骤通常是？

A.评估风险和安全性

B.立即提供解决方案

C.忽略情绪表达

D.直接报告给雇主

答案：A

解析：