管理岗位-要素计点法实用版内容整理.docx

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拓因素五:工作紧张程度等级3:(30分)工作量大,50%的时间都很忙,而且忙的时候很紧张等级4:(40分)工作量很大,不忙的时候极少,而且

主任、副主任。因素四:内部协调的责任因素五:外部协调的责任定义:指在正常工作中需要维持密切的工作关系,以便顺利开展工作方面所负有的责任。其责任大小以对方的重要性

很强等级4:(40分)经常迅速地做决定,任务多样化,工作时间很紧张,工作流动性很强,很难坐下来安静地处理问题因素二:精力集中程度因素三:体力要求因素四:创新与开

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