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2026年人力资源管理师三级《综合评审》模拟试卷二.doc

2026年人力资源管理师三级《综合评审》模拟试卷二.doc

    2026年人力资源管理师三级《综合评审》模拟试卷二

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方法的主要目的是什么？

    A.评估候选人的团队合作能力

    B.考察候选人的专业知识水平

    C.了解候选人的领导潜力

    D.测试候选人的抗压能力

    2.绩效考核中，主管通过定期与员工进行沟通来帮助其改进工作表现，这种方法属于哪种考核方式？

    A.360度考核

    B.目标管理考核

    C.关键绩效指标考核

    D.行为锚定等级评价

    3.员工培训需求分

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