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医疗机构人员解聘违规处理办法

为规范医疗机构人员管理，维护正常医疗秩序，保障患者合法权益及机构可持续发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规及行业规范，结合本机构实际情况，制定本办法。

本办法适用于与本机构建立劳动关系（含在编、聘用制、劳务派遣制）的全体工作人员（以下简称“工作人员”）。退休返聘人员、实习进修人员参照本办法执行，另有约定的从其约定。

对违规工作人员的处理，坚持以下原则：

1.依法依规，程序正当。处理依据、标准、流程符合国家法律法规及机构内部规章制度，保障工作人员合法权益；

2.事实清楚，证据确凿