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年度培训工作计划范文合集

年度培训工作方案范文合集篇1

一、培训目的

1、使新员工对公司有一个全方位的了解，熟悉并认同公司的，坚决自己的.职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。

2、使员工明确自己的，工作任务和工作目标，把握工作要领，工作程序和工作，尽快进入岗位角色。

3、关心员工适应工作群体和规范：鼓舞员工形成乐观的态度。

二、培训对象

公司全部员工。

三、培训期间

新员工入职培训，一般在入职一周内进行培训，包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训，行政部依据详细状况确定培训日期，确定员工签字。

四、培训方式

1、岗前培训：预备培训资料，表示对新员工的欢迎，根据公司的有关制度和行为规范解答新员工的问题。

2、在岗培训：新员工实际工作部门负责。（参观工作环境：介绍部门环境与工作内容：讲解岗位要求：工作流程：工作待遇：）

五、培训教材

员工入职手册、各部门《岗位职责手册》等。

六、培训内容

1、企业概况。（公司、历史、背景、使命等）

2、公司组织架构及各部门负责人。

3、各相关部门工作关系介绍。

4、公司管理制度，人事制度。

5、公司基本的财务政策。