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劳动争议仲裁协议范本2026

第一条协议签订

1.1本协议由以下双方于2026年签订：委托方：（通用名称）服务方：（通用名称）

1.2本协议旨在明确双方在劳动争议发生时的解决方式，以及双方的权利义务。第二条争议范围

2.1本协议适用于委托方与服务方之间因劳动法律、法规、政策或双方劳动合同所发生的争议。2.2争议范围包括但不限于以下事项：

（1）劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止；（2）工资、奖金、津贴等劳动报酬；

（3）工作时间、休息休假、劳动安全卫生；（4）社会保险、福利待遇；（5）培训、职业发展；（6）劳动争议处理。第三条争议解决方式

3.1双方在发生劳动争议时，应首先通过友好协商解决。

3.2如果协商不成，任何一方均有权向申请仲裁。

3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第四条双方权利义务4.1委托方权利义务：,（1）在发生劳动争议时，委托方有权向服务方提出解决方案；,（2）委托方应积极配合仲裁机构的工作，提供相关证据材料；

（3）委托方应承担因仲裁所产生的合理费用。4.2服务方权利义务：,（1）在发生劳动争议时，服务方有权向委托方提出解决方案；,（2）服务方应积极配合仲裁机构的工作，提供相关证据材料；

（3）服务方应承担因仲裁所产生的合理费用。第五条违约责任

5.1如果一方违反本协议，导致另一方遭受损失的，违约