[长春市]2025年吉林长春市市直事业单位招聘急需紧缺人才2人(4号)笔试历年参考题库典型考点附带答.docxVIP

[长春市]2025年吉林长春市市直事业单位招聘急需紧缺人才2人(4号)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、事业单位工作人员考核中，平时考核、年度考核和聘期考核的关系是？

A.平时考核是基础

B.年度考核是核心

C.聘期考核以年度考核为基础

D.以上都对

A.仅A正确

B.仅B正确

C.A和B正确

D.D

2、下列哪项不属于事业单位公开招聘应当遵循的原则？

A.公开平等

B.竞争择优

C.内部优先

D.德才兼备

A.公开平等

B.竞争择优

C.内部优先

D.德才兼备

3、事业单位工作人员受到记过处分的期间为？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

4、关于事业单位岗位设置，下列说法错误的是？

A.岗位分为管理、专业技术和工勤技能三类

B.管理岗位最高等级为一至十级

C.专业技术岗位最高等级为正高级

D.工勤技能岗位包括技术工和普通工

A.管理岗位最高等级为一至十级

B.岗位分三类

C.专技岗含正高

D.工勤含普通工

5、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。这体现了？

A.公平原则

B.效率原