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2025年员工培训需求调研合同二篇

篇一

甲方（委托方）：[甲方填写]

地址：[甲方填写]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

乙方（服务方）：[乙方填写]

地址：[乙方填写]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

鉴于甲方希望委托乙方开展“2025年员工培训需求调研”项目，乙方具备相应的专业能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条项目概述与目标

1.1本合同项下项目名称为：2025年员工培训需求调研。

1.2项目目标：

(1)全面、深入地了解甲方各层级、各部门员工在2025年度的实际培训需求。

(2)识别与甲方面临的业务目标、战略发展、技术变革、岗位要求等相关的关键能力差距。

(3)收集员工对现有培训体系及资源的反馈意见。

(4)构建科学、系统的培训需求模型，形成具有可操作性的《2025年度员工培训需求分析报告》。

(5)为甲方制定和优化2025年度培训计划、配置培训资源提供决策支持。

1.3项目范围：

(1)调研对象：甲方指定范围内的全体员工或特定层级/部门员工。

(2)调研内容：包括但不限于员工个人发展目标与期望、岗位胜任能力现状与要求、