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工程项目劳务管理制度

第一章劳务管理主体与职责划分

1.1总承包项目部劳务管理职责

总承包项目部作为工程项目劳务管理的责任主体，必须设立专职劳务管理岗位，劳务管理员须持有住建部门核发的劳务管理员岗位资格证书，不得由施工员、质检员等其他岗位人员兼职。劳务管理员的核心职责包括：建立项目劳务管理动态台账，每月不少于4次对施工现场所有劳务人员进行逐人在岗核验，核对人证是否一致，杜绝冒名顶替、无证上岗等问题；负责对接属地住建部门的建筑工人实名制管理平台，每日更新人员进场、退场、考勤数据，配合政府部门的劳务检查；牵头审核分包单位上报的考勤表、工资表，全程监督劳务工资发放流程，留存工资发放完整凭证；协调