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电子员工关键绩效指标协议

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

职位：[员工职位]

部门：[员工部门]

联系邮箱：[员工联系邮箱]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要通过设定和考核关键绩效指标（KPIs）来激励员工提升个人绩效，促进公司整体发展；乙方作为甲方的员工，愿意在协议约定的期限内，根据甲方的岗位职责和公司战略目标，完成相应的绩效任务。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称关键绩效指标（KPIs）是指衡量乙方工作绩效的核心指标，是甲方评估乙方工作表现的重要依据。

1.2本协议所称绩效考核周期是指甲方对乙方绩效进行评估的时间段，具体周期由甲方根据实际情况确定。

1.3本协议所称绩效评估是指甲方根据协议约定的KPIs和考核方式，对乙方在绩效考核周期内的表现进行评价。

第二条关键绩效指标（KPIs）的设定

2.1甲乙双方根据乙方的岗位职责、公司战略目标、部门目标等因素，共同设定乙方在协议期内的关键绩效指标（KPIs）。

2.2KPIs包括但不限于以下类