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疫情后劳动合同续签指南

一、合同概述

本合同（以下简称“本合同”）由委托方（以下简称“甲方”）与服务方（以下简称“乙方”）就乙方在甲方处提供劳动服务事宜，经双方友好协商一致，特订立本合同。二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前日内书面通知对方，并协商一致后签订新的劳动合同。三、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任岗位，从事工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为。五、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作小时，每周工作天。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退。六、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月元。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方的工作绩效奖金根据甲方规定执行。七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。八、双方权利义务

1.甲方权利义务：-甲方应按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。

-甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件。

-甲方有权对乙方