怎样演讲部门培训.pptx

202X;目录;;明确培训目标;分析受众特征;筹备所需资源;;;关键能力模型萃取;行业标杆案例库;;语言表达优化;平均分配视线接触范围,避免长时间注视单一区域。可采取“Z字形”扫视法,兼顾全场听众的参与感。;分段计时;

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