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2026年职业经理人选拔协议书

鉴于甲方需选拔职业经理人以负责公司的经营管理，并已确定启动2026年度的职业经理人选拔工作；

鉴于乙方具备相关专业背景和管理经验，有意向参与甲方2026年度职业经理人选拔；

为明确双方在本次职业经理人选拔过程中的权利与义务，经友好协商，达成协议如下：

第一条选拔目的与原则

甲方旨在通过规范的选拔程序，选拔出符合公司发展战略需求、具备优秀管理能力和职业素养的职业经理人担任指定职位。本次选拔遵循公开、公平、公正、择优的原则。

第二条甲方权利与义务

2.1甲方有权根据本协议约定及公司相关规定，制定并主导整个选拔流程。

2.2甲方负责发布选拔信息，明确选拔职位、职责要求、任职资格及选拔流程。

2.3甲方有权对报名参与选拔的乙方进行资格审查。

2.4甲方有权根据选拔计划，组织或委托第三方机构实施面试、测评、背景调查等活动。

2.5甲方有权根据预设的选拔标准及评估结果，独立做出最终选拔决定。

2.6甲方有义务对在选拔过程中获悉的乙方个人信息及提供的资料信息承担保密义务。

2.7甲方应在合理范围内向乙方提供与选拔相关的、非涉密的公司信息。

第三条乙方资格与义务

3.1乙方确认本人符合甲方发布选拔公告中列出的基本任职资格要求，并有意向参与本次选拔。

3.2乙方有义务按照甲方要求，及时、真实、完整地提交个人简历、身份证明、学历证明、资格证书、过