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2026年项目年终奖发放及奖金核算合同协议

本合同旨在明确2026年度特定项目（以下简称“项目”）的年终奖发放政策、核算方法、参与条件、发放时间、计算方式以及双方的权利与义务，确保年终奖发放的公平、公正、透明，并作为员工激励和吸引人才的重要手段。本协议的制定依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及公司（以下简称“公司”）的薪酬管理制度和项目管理办法。

本协议适用于符合参与条件的、在协议签署时为公司在职的员工，且员工的工作岗位与项目直接相关或对项目目标的实现有显著贡献。

在本协议中使用的关键术语定义如下：

“年终奖”指员工在2026年度项目结束后，根据其业绩表现、项目贡献以及公司整体经营状况，按照本协议约定计算并发放的奖金。

“项目”指公司于2026年度启动并执行的特定项目，具体项目名称应在协议正文中明确。

“项目周期”指项目的起止时间，通常为自然年（2026年1月1日至2026年12月31日），或根据项目实际情况定义的特定时间段。

“绩效考核”指公司或项目组对员工在项目周期内的业绩表现、工作能力、团队协作等方面的综合评价过程及结果。

“奖金核算基准日”指计算年终奖的基础数据截止的日期，通常为项目周期结束后的某个具体日期（例如：2026年12月31日）。

“员工个人平均工资”指员工在奖金核算基准日前12个月的平均工资收入（通常包括基本工资、岗位