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2025年员工培训效果跟踪协议二篇

篇一

甲方：[填写公司全称]，注册地址：[填写公司注册地址]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，法定代表人：[填写法定代表人姓名]，职务：[填写职务]。

乙方：[填写机构/部门全称]，注册地址：[填写机构/部门注册地址]，统一社会信用代码/组织机构代码：[填写统一社会信用代码/组织机构代码]，法定代表人/负责人：[填写负责人姓名]，职务：[填写职务]。

鉴于甲方拟对2025年度实施的“[填写具体培训项目名称，如‘XX销售技巧提升’、‘XX项目管理’等]”员工培训项目进行效果跟踪与评估，乙方拥有相关的专业能力和经验，愿意承接该培训效果跟踪服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1本协议所指的培训效果跟踪，覆盖甲方在2025年度内委托乙方或自行组织的，名称为“[填写具体培训项目名称]”的员工培训项目（以下简称“培训项目”）。

1.2培训效果指通过系统跟踪评估，衡量受训员工在知识掌握、技能运用、行为改变、工作绩效、满意度以及对组织目标的贡献等方面的变化和提升程度。

1.3跟踪周期自培训项目正式结束后开始，为期十二个月，即自[填写培训项目结束日期]起至[计算得出的跟踪周期结束日期]止。

1.4关键绩效指标（KPIs）指用于衡量培训效果的