中专教师常规工作量化考核表.docx

中专教师常规工作量化考核表

一、考核适用范围与基本规则

本量化考核适用于中等职业学校全体在岗文化课、专业课、实训课专任教师，考核周期为一个自然学期，量化基础分满分100分，附加加减分后最终得分作为教师学期绩效考核、年度评优评先、岗位晋升、职称评审、绩效工资分配的核心依据。具体规则如下：

1.考核维度分为五大核心模块，总计基础分100分，分别为：教学工作常规（40分）、德育与学生管理工作（20分）、教研与专业建设工作（20分）、实训与技能培养工作（15分）、公共服务与工作纪律（5分）。

2.附加加分项最高累计加分10分，减分项不设上限，根据实际违规情况直接扣除。

3.统一标准课时换算规则（