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某快递公司用“众包”模式规避全日制用工的社保责任争议_2026年5月

第一章研究背景与意义

1.1研究背景与问题提出

1.1.1现实背景分析

随着数字经济的蓬勃发展，平台灵活用工模式已成为物流快递行业人力资源配置的主流形态。截至2026年，我国快递业务量持续攀升，日均服务人次突破十亿级，庞大的物流需求迫使快递企业通过“众包”模式迅速扩张运力。然而，这种以“去劳动关系化”为核心的用工策略，在降低企业成本的同时，引发了严重的社会问题。大量一线快递从业者虽然名义上拥有“自由接单”的权利，但实际上受到平台算法的严格管控，工作时间远超法定标准，却无法享受全日制用工