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离职交接协议：2026年交通行业人才保留策略

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系地址：[员工联系地址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于乙方在甲方担任[乙方职位名称]职务，劳动合同期限自[劳动合同起始日期]起至[劳动合同终止日期]止（或：鉴于乙方因[离职原因]提出解除劳动合同，最后工作日期为[最后工作日期]）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的工作交接事宜达成如下协议：

一、离职信息

1.1乙方确认其最后工作日期为[最后工作日期]。

1.2乙方确认其离职生效日期为[离职生效日期]。

1.3乙方确认其离职原因[说明离职原因，如：自愿离职/公司解除劳动合同等]。

二、工作交接

2.1乙方应按照甲方的要求，在离职前[交接期限，例如：七日]内，全面、妥善地完成所承担工作的交接。

2.2交接范围包括但不限于：

(1)本岗位所有未完成的工作及项目资料；

(2)客户信息、合作关系及相关沟通记录；

(3)设备、工具、钥匙、文件、资料、样品等的归还；

(4)账户信息、系统权限、密码等的移交；

(5)其他甲方认为需要