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员工劳动合同解除原因合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[手机号码]

根据甲乙双方于[年份]年[月份]月[日期]日签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]），甲乙双方经友好协商，就确认该《劳动合同》解除的具体原因事宜，达成如下协议：

第一条确认依据

甲乙双方确认，本协议是基于双方已签订的《劳动合同》以及甲方向乙方发出的《解除劳动合同通知书》（日期：[通知书日期]，编号：[通知书编号]，如有）所进行的后续确认。本协议旨在明确双方对于解除《劳动合同》所依据的具体原因的共识。

第二条解除原因确认

经甲乙双方共同确认，导致甲方依据《劳动合同》及相关法律法规解除与乙方签订的《劳动合同》的具体原因如下：

1.乙方于[具体时间或期间]，在[具体岗位/工作]中，存在[具体描述违纪或失职行为，例如：违反公司《员工手册》第X章第Y条关于“严禁工作时间从事与工作无关活动”的规定，长时间玩手机游戏]，情节较为严重。

2.乙方上述行为已造成[具体说明造成的不良后果或损失，例如：影响了工作正常秩序，给部门工作进度造成了延误]，经甲方管理层指出后，乙方并未及时纠正，也未