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疫情影响下劳动合同解除争议解决

#疫情影响下劳动合同解除争议解决协议##第一条合同背景

鉴于新型冠状恶意程序疫情对全球范围内的经济、社会活动造成了严重影响，导致我国管理部门采取了一系列应对措施，包括但不限于封控、停工、限制人员流动等。在此背景下，为了保障劳动者权益，维护企业正常运营，特制定本协议，以解决因疫情影响而产生的劳动合同解除争议。##第二条协议双方

2.服务方：，性别：，出生日期：，身份证号码：，住址：。##第三条协议标的

本协议的标的为：双方因疫情影响而产生的劳动合同解除争议解决。##第四条协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。##第五条双方权利义务

1.委托方权利义务：（1）委托方应按照国家相关政策规定，保障劳动者合法权益，按照约定支付劳动者经济补偿。

（2）委托方应在协议有效期内，积极配合服务方解决劳动合同解除争议。

2.服务方权利义务：（1）服务方应积极配合委托方解决劳动合同解除争议。

（2）服务方应按照国家相关政策规定，合理提出争议解决方案。##第六条违约责任

1.若委托方未按照国家相关政策规定支付劳动者经济补偿，应向服务方支付相当于经济补偿金额的1%违约金。

2.若服务方未按照约定积极配合委托方解决劳动合同解除争议，应向委托方支付相当于协议金额1%的违约金。##第七条争议解决

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